Shkalla e shkeljeve të vërejtura nga komitetet e përbashkëta midis punëtorëve të postuar arrin në 17%, pra më pak se në vitin 2021 (21%), shkruan RTS.
Në degët pa paga minimale të detyrueshme, komisionet trepalëshe kantonale kanë vërejtur nga ana tjetër një rritje të lehtë, nga 13% në 16%, në rastet e uljes së pagave midis punëtorëve të postuar. Shkalla e uljes së pagave në kompanitë zvicerane mbeti e pandryshuar në 10%.
Për sa u përket ofruesve të pavarur të shërbimeve në zonën BE/EFTA, të gjitha degët e kombinuara, 7% e 4,492 kontrolleve të kryera çuan në dyshimin e pavarësisë fiktive (2021: 6% e 4,596 kontrolleve), përcjell albinfo.ch.
Në vitin 2022 janë hapur 1581 procedura pajtimi për shkak të nënofertimit të pagave dhe kushteve të zakonshme të punës. 87% e procedurave me kompanitë që dërgonin punëtorë u mbyllën.
Me kompanitë zvicerane, kjo normë ishte 60%. Krahasuar me vitin 2021, më shumë procedura u mbyllën me sukses (2021: përkatësisht 82% dhe 60%), shkruan RTIS.
Organet që zbatojnë masat mbështetëse dhe ligjin federal për punën e padeklaruar kontrolluan kushtet e punës dhe të pagave të 37.134 kompanive dhe 165.845 personave, pra 4% më shumë kompani se në vitin 2021.
Ata kontrolluan 7% të punëdhënësve zviceranë, 27% të punëtorëve të postuar dhe 32% të ofruesve të pavarur të shërbimeve. Prandaj, objektivi i vendosur nga urdhëresa për punëtorët e dërguar – 35,000 çeqe – është tejkaluar, përcjell albinfo.ch.
Kontrolli megjithatë bazohet në “një strategji të orientuar nga rreziku”, specifikon SECO. Prandaj, shkelja e llogaritur e pagës dhe normat e nënofertave nuk janë përfaqësuese të situatës së përgjithshme të tregut të punës dhe duhet të interpretohen me kujdes.